Zebranie odpowiedniego zespołu
Nie da się ukryć, że na sukces firmy pracuje wiele osób.
Nie da się dobrze zarządzać przedsiębiorstwem, jeśli wcześniej nie stworzy się odpowiedniego zespołu.
Pamiętajmy o tym, że jego wartość nie jest sumą wartości poszczególnych pracowników – kluczowe zdają się być relacje pomiędzy nimi i umiejętność podejmowania efektywnej współpracy.
Kiedy szykujemy się do wkroczenia na rynek z nowym projektem biznesowym, to nie wystarczy nam do tego dobry biznesplan.
Musimy również znaleźć odpowiednich wykonawców dla naszych pomysłów, a to nie jest łatwe.
Jako że poziom bezrobocia w naszym kraju jest dość duży, to pracy szuka wiele osób o wysokich kwalifikacjach.
Nie każdy z nich nadaje się jednak do naszego zespołu.
Jeśli sami nie znamy się na sferze HR, to podczas rekrutacji możemy wynająć specjalistę z tej dziedziny, który za nas wykona tę pracę.
Wiadomo, że on również może się pomylić, jednak przecież żaden dobry zespół nie powstał w krótkim czasie – ludzie muszą się odpowiednio zgrać ze sobą, a dopiero po pewnym czasie można zauważyć, kto w danej roli nie sprawdza.
Przeczytaj również: Outsourcing selektywny a outsourcing całościowy
Przeczytaj również: Michał Sołowow
Przeczytaj również: Dieter Schwarz
Polecane artykuły
Na wakacje do sąsiadów
Kiedy już odwiedzimy wszystkie zakątki naszego kraju, te nad Morzem Bałtyckim, w górach i na Mazurach to można udać się w podróż nieco dalej. A może by tak poznać sąsiadów? Odwiedzić wszystkie państwa, które sąsiadują z Polską w czasie jednych wakacji to byłby wyczyn, który zasługiwałby na to, by po
Nowe technologie a biznes
www.toastitup.pl W mediach dość często można usłyszeć o start-upach. Ogólnie rzecz biorąc, chodzi tutaj o przedsiębiorstwa bądź też organizacje w fazie rozwoju, które starają się wypracować jak najlepszy model biznesowy. Warto zwrócić uwagę, że zdecydowana większość start-upów jest blisko związan